A pergunta “quanto custa contratar um advogado para a minha empresa?” não tem uma resposta única — o valor depende do modelo de contratação, do escopo e do nível de risco do negócio.
Abaixo, explicamos como o preço é formado, quando vale optar por mensalidade (assessoria contínua), honorários por projeto ou hora técnica, e apresentamos faixas de referência ilustrativas para você comparar propostas com segurança.
O que define o preço (e como reduzir o custo total)
- Escopo e complexidade: número de contratos, filiais, volume de clientes/fornecedores, compliance setorial.
- Risco e urgência: prazos curtos, atuação em crises, probabilidade de litígio.
- Especialização: áreas como tributário empresarial, societário, trabalhista, contratos e regulatório demandam senioridade.
- Volume recorrente: empresas com demanda frequente tendem a otimizar custo por meio de plano mensal.
- Prevenção: consultoria preventiva e contratos bem redigidos diminuem processos e, no médio prazo, barateiam o jurídico.
Se sua empresa atua com forte carga contratual e governança, vale conversar com um de nossos advogados empresariais para montar um plano sob medida.
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Modelos de contratação mais usados
- Mensalidade (assessoria continuada)
Cobertura de demandas do dia a dia (contratos, pareceres breves, reuniões, prevenção). Pode incluir horas de audiências e negociações. - Projeto fechado (escopo e preço definidos)
Ex.: constituição de empresa, M&A, revisão contratual ampla, due diligence, compliance, reestruturação societária. - Hora técnica (pay as you go)
Ideal para consultas pontuais, pareceres específicos ou reforço em picos de demanda. - Êxito/sucesso (contencioso e recuperação)
Percentual sobre economia obtida/valores recuperados, sempre combinado com um fixo mínimo (ética profissional).
A partir do modelo de contratação da assessoria jurídica empresarial é que você vai saber quanto cobra um advogado empresarial.
Faixas de referência ilustrativas (não vinculantes)
Os números abaixo servem apenas como referência de mercado e podem variar por região, complexidade, urgência e senioridade. A proposta final deve seguir a tabela da OAB e a realidade do seu caso.
- Assessoria mensal para pequenas empresas: cobertura básica de consultivo (contratos padrão, respostas a consultas, reuniões) e um volume mensal de horas — em geral, planos por faixas de horas (ex.: 5h, 10h, 20h).
- Projetos fechados: constituição/reorganização societária, pacote de contratos comerciais (fornecimento, distribuição, NDA, SaaS), políticas de compliance e LGPD, planejamento tributário e parcerias com contadores.
- Hora técnica: utilizada para pareceres complexos, auditorias contratuais ou reforço em negociações críticas.
- Contencioso/defesa em ações: combinação de fixo inicial (preparo, protocolo, audiências) e honorários de êxito quando houver recuperação de valores/economia tributária.
Dica: compare o que está incluso, níveis de SLA, relatórios de horas e cobertura de urgências. Um plano mais completo pode custar menos no ano do que resolver crises pontuais.
Quando a mensalidade costuma compensar
- Empresa com fluxo constante de contratos, aditivos e negociações.
- Necessidade de respostas rápidas (SLA) para comercial e compras.
- Projetos estratégicos recorrentes (parcerias, franquias, canais, expandir filiais).
- Integração com contabilidade e tributário empresarial para mitigar autuações e otimizar o regime fiscal.
Checklist para solicitar propostas comparáveis
- Mapa de demanda: quantos contratos/mês, tipos de documentos, número de reuniões.
- Áreas prioritárias: societário, tributário, trabalhista, cível/consumidor, imobiliário.
- Indicadores e SLA: prazos de resposta, canal dedicado, plantão.
- Escopo do plano: o que está incluso/excluído; tabela para horas adicionais.
- Relatórios: controle de horas e entregáveis, calendário de renovações contratuais.
- Prevenção: cronograma de revisão de contratos e políticas (compliance, LGPD, anticorrupção).
Como a Rodrigues & Ortiz estrutura valor para sua empresa
- Plano empresarial modular: você escolhe a faixa de horas e as áreas prioritárias; ajustamos conforme a demanda real.
- Foco em resultado: métricas de prevenção (redução de litígios e retrabalho contratual).
- Integração jurídico + contabilidade: em assessoria tributária empresarial, trabalhamos lado a lado com contadores para diminuir riscos e otimizar impostos.
- Experiência prática: atuação em contratos, societário, consumidor B2C/B2B, tributário, disputas cíveis e imobiliárias.
Precisa de suporte também em relações de consumo (SAC, chargeback, marketplaces) ou litígios? Nosso time cível e de consumo atua de ponta a ponta; conheça também nossa página de advocacia empresarial no link.
Perguntas frequentes (FAQ rápido)
Posso começar por hora e migrar para mensalidade?
Sim. Muitos clientes iniciam por hora técnica e migram quando a demanda se torna recorrente.
O plano cobre processos judiciais?
Normalmente o consultivo é coberto e o contencioso tem condições específicas (fixo + êxito). Deixamos claro na proposta.
Vocês trabalham com reuniões com diretoria/comercial?
Sim, inclusive com rotina mensal e painéis de contratos para acelerar vendas e compras.
Há integração com o time de contabilidade?
Sim. Em assessoria tributária empresarial, atuamos junto ao escritório contábil da empresa para planejamento e compliance.
